Материальная ответственность руководителя организации | Юридическая компания Екатеринбург Перевозкин В.А.

Адвокат по трудовым спорам

Работа является одной из главных составляющих нашей
жизни. И в процессе трудовой деятельности каждый из
нас рано или поздно становится участником трудовых
споров.

preambula

Материальная ответственность руководителя организации. Консультирует юрист по трудовым спорам

Согласно ст. 277 ТК РФ, руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В отличие от простого работника, который по общему правилу несет материальную ответственность в размере среднего месячного заработка, руководитель несет полную материальную ответственность в силу закону, то есть с ним не нужно заключать договор о полной (индивидуальной) материальной ответственности или включать данный пункт в трудовой договор (как это делается в отношении заместителя или главного бухгалтера).

В части 2 вышеуказанной статьи, предусмотрена обязанность руководителя возместить убытки, причиненные его виновными действиями в случаях, предусмотренными федеральными законами. Такими федеральными законами являются ФЗ «Об акционерных обществах», «Об ООО» и «О государственных унитарных предприятиях» и т.д.

Что касается убытков, то они рассчитываются на основе гражданского законодательства. Так, ст. 15 ГК РФ дает определение убыткам: «Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода)».

Если Вы наёмный руководитель и возникли проблемы с собственниками, бухгалтерией, юристом предприятия, то Вам необходима помощь адвоката по трудовым спорам. Когда речь заходит о потерянных деньгах в бизнесе, то всё становиться серьёзно.  В этой ситуации не торопитесь подписывать какие-либо документы, предъявленные Вам собственниками, бухгалтерией, юристом предприятия.  Лучше сначала проконсультироваться  у независимого юриста по трудовым спорам, адвоката по трудовым спорам.

Благодарим Вас за посещение сайта нашей адвокатской конторы!

Смело обращайтесь в суд, трудовую инспекцию, прокуратуру, если нарушено Ваше
право на труд. Образно выражаясь, «вам терять нечего, кроме ваших цепей». Кому
есть, что терять – тот увольняется тихо….