Адвокат по трудовым спорам

Работа является одной из главных составляющих нашей
жизни. И в процессе трудовой деятельности каждый из
нас рано или поздно становится участником трудовых
споров.

Консультирует адвокат по трудовым спорам. Совместительство или совмещение?

Несмотря на то, что на первый взгляд эти два вида работ похожи, на самом деле порядок поручения данных работ, их условия в некоторых случаях сильно различаются. Поэтому, работодателю следует знать, по крайней мере, основные отличия. Если Вам требуется более развёрнутая консультация, то её может Вам дать адвокат по трудовым спорам на стороне работодателя.
Работа по совместительству регулируется ст. 60.1 и главой 44 ТК РФ. Работа по совмещению регулируется ст. 60.2 ТК РФ.
Основные отличия:
- для того чтобы лицо работало по совместительству, с ним нужно заключить отдельный трудовой договор (ст. 282 ТК РФ). Для того чтобы работник работал по совмещению требуется лишь его письменное согласие (ч.1 ст. 60.2 ТК РФ);
- работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время (ч.1 ст. 60.2 ТК РФ). Работа по совмещению выполняется - в течение рабочего дня (смены);
- оплата труда лиц работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени, либо на других условиях, определенным трудовым договором (ст.285 ТК РФ) Кроме этого, отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ). В работе по совмещению плата за данную работу устанавливается в приказе работодателем с согласия работника;
- при работе по совмещению работник имеет право в любой момент отказаться от нее, предварительно предупредив работодателя не позднее, чем за три рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ);
Если у вас возник спор по поводу компенсации за работу по совместительству или совмещению, а также иные споры, связанные с ними, эти проблемы может эффективно решить адвокат по трудовым спорам. Адвокат по трудовым спорам поможет Вам избежать излишних выплат работникам. Если Вы поняли, что Вам необходима постоянная юридическая помощь адвоката по трудовым спорам, то Вы можете заключить договор на полное или частичное юридическое обслуживание. Наша юридическая компания (Екатеринбург) ведет работу как очно, так и дистанционно через электронный документооборот.

Благодарим Вас за посещение сайта нашей адвокатской конторы!